Ta med hunden din på jobb!

2024 Forfatter: Carol Cain | [email protected]. Sist endret: 2023-12-16 17:17

Dottie, Sadie, Milo, Pierre: Dette er bare noen få av de vennlige ansikter som vil hilse på Etsys hovedkvarter i Brooklyn, New York. Nei, de er ikke dataanalytikere, digitale markedsføringsspesialister eller støtterepresentanter; De er verdifulle medlemmer av hva e-handelswebsiden - som hjelper 30 millioner brukere rundt om i verden, kjøper og selger håndlagde og antikviteter på nettet - kaller sin "hundeoperasjonsteam".

Det er riktig, de er hunder.

"Den hundevennlige kontorpolitikken har eksistert siden Etsy startet driften i 2005. Det er en av måtene vi arbeider for å opprettholde et uformelt, kreativt og inspirerende arbeidsmiljø," sier Aleksa Brown, tilknyttet redaktør av selskapets blogg.

Etsys ansattes erfaringsleder, Sarah Starpoi, bekrefter at arbeidsgiverens beslutning om å tillate medarbeiderne å bringe sine kjæledyr på jobb, er i tråd med retningslinjene for å spise måltider som et lag, kompostere kontoravfall og oppfordre ansatte til å frivillige for verdige årsaker gjennom hele år.

"Å få hundene til å arbeide bidrar til å holde åndene høye og fremmer en følelse av fellesskap og tilknytning som er avgjørende for hva Etsy handler om," forklarer Starpoi. "Det er morsomt fordi jeg ikke liker hundene, men jeg elsker å ha dem her. De får folk til å smile nesten universelt, og jeg tror de lar angst diffundere når de plutselig glir av."

Etsy er ikke den eneste virksomheten som synes det er en god ide å åpne opp styrerommet til hunder. I Vancouver, BC, er International Social Media Management System Provider Hootsuite hundevennlig, også, og har vært siden starten.

"Våre hunder er en stor del av Hootsuites selskapskultur," bekrefter vicepresident for talent Ambrosia Humphrey. "Vi tror at vi på mange måter kan lære mye av våre firbente venner." Med om lag 65 # HootDogs-begrepet selskapets mynter for sine furry officemates-for øyeblikket klokke i hver dag, teller Humphrey inter-employee engasjement blant de største fordelene med Hootsuites hundevennlige arbeidsplass.

"Hunder er ofte en god samtale starter, spesielt på et kontor hvor det er gjennomsnittlig 10 nye mennesker å være ombord hver uke," sier hun. "Det gir både nye og eksisterende ansatte en flott unnskyldning for å møte … enda mer når de er i ulike avdelinger."

"Jeg tror de fleste med hunder kan være enige om at det å ha sin pålitelige følgesvenn ved siden av, eller at de har mulighet til å ta en rask tur med hunden deres, er en stor kilde til stressavlastning, sier Humphrey. "Mange ansatte elsker også petting hunder rundt kontoret."

Det er ikke bare ting av tilfeldig observasjon eller hearsay, heller. Forskning viser at fordelene med en hundevennlig arbeidsplass varierer fra redusert stressnivå til økt produktivitet til forbedrede ansattes forhold.

En 2012-studie fra Virginia Commonwealth University, for eksempel, så opp til 30 hunder tatt daglig av ansatte i Replacements, Ltd. i Greensboro, North Carolina. Forskere fant at etter en uke rapporterte stressnivået i gjennomsnitt 11 prosent blant de ansatte som brakte sine pooches til kontoret, i motsetning til de som forlot sine firbente venner hjemme.

Ifølge kjendishund trener Joel Silverman, vert for tidligere Animal Planet TV-serie "GOOD DOG U" og en stor tilhenger av bevegelsen for å velkommen kjæledyr inn på arbeidsplassen, kunne dette bestemte funnet ikke gi bedre mening.

"Det er så mange positive som kan komme ut av å tillate kjæledyrseiere å ta med hundene sine på jobb, men jeg synes det største er at hunden din selvfølgelig vil være rundt deg, sier Silverman. "De vil helst tilbringe hele dagen i kassen på kontoret din enn å være løs i huset mens du er på jobb hele dagen."

Faktisk avslørte en nylig undersøkelse av 50 kjæledyrvennlige selskaper av American Pet Products Association (APPA) ikke bare at arbeidstakere likte mindre fravær enn i kjæledyrfrie kontorer, men at produktivitet og ansattes moral fikk et løft da hundens ledsagere ble med i arbeidsstyrke, og at medarbeiderne var mer villige til å jobbe overtid takket være tilsetning av kjæledyr på arbeidsplassen.

"Denne undersøkelsen indikerer at flere mennesker innser betydningen av kjæledyr på arbeidsplassen," sier APPA president Bob Vetere. "Dyr blir stadig mer velkommen, og viser seg å være gunstig for trivsel og kontorkultur." Åpenbart å åpne arbeidsplassen for hunder kan være en veldig god ting. Arbeidsgivere som tenker på å bli kjæledyrvennlige må imidlertid også være oppmerksomme på noen utfordringer som kan oppstå.

Beth Stultz er markedsførings- og kommunikasjonsleder for Take Your Dog to Work Day (TYDTWDay) - en internasjonal begivenhet opprettet av Pet Sitters International i 1999 som skjer årlig fredag etter fars dag (årets dato er 26. juni). Ved å hjelpe første gangs deltakere organisere en hendelse på sitt kontor, har Stultz kommet ansikt til ansikt med noen av de kort- og langsiktige problemene rundt å bringe hunder inn på arbeidsplassen.

"Byggekoder er en stor en - Hvis du som firma ikke eier bygningen der du jobber, trenger du sannsynligvis å søke spesiell tillatelse til å tillate hunder," sier hun, opplistelse av ansattes allergier og fobier som andre potensielle problemer for å beholde sinn.

Et annet problem: hvordan hundene oppfører seg rundt andre hunder og rundt mennesker, spesielt fremmede.

"Det er viktig at aggresjon av noe slag i en deltakende hund ikke tolereres," forsøker Stultz. "Hunder som viser aggressiv oppførsel bør bli bedt om å forlate kontoret med en gang."

"Kontoret er et kontor, ikke et lekeområde for hunder," tilføyer Silverman. "Min personlige følelse er at hunder ikke skal ha kontakt med andre hunder på arbeidsplassen; de skal skilles i forskjellige kontorer eller ulike områder av bygningen til det er pause tid, og så kan de gå ut for å spille og samhandle, om ønskelig."

Sannheten, fortsetter han, at "spesifikke regler må legges ut, og alle disse reglene må komme fra eieren av anlegget. Ansatte som ønsker å bringe sine hunder på jobb bør alltid huske at det er et privilegium å bringe dyret ditt til kontoret - det er ikke noe å ta for gitt."

På Hootsuite er regler rundt det kjæledyrvennlige arbeidsmiljøet - og vil alltid være avgjørende.

"Da vi gikk inn i en periode med hypervekst, økte det økte antall ansatte [hos vårt firma] et økt antall hunder, så vi måtte begynne å være mer oppmerksomme på faktorer som allergikere, valper som ofte hadde ulykker, eller hunder som ikke kom sammen, sier Humphrey.

"Vi begynte å spørre ansatte om å registrere sine hunder og implementerte også en Hootsuite-hundepolitikk, som alltid inneholdt bånd og ansatte for ikke å ta inn hunder yngre enn seks måneder, eller de som ikke har blitt vaksinert og pottetrenet."

Hun anbefaler sterkt at selskaper som vurderer å gå hundevennlige "sette opp noen grunnregler fra begynnelsen for å etablere forventninger til eiere. Med retningslinjene på plass, vil ansatte ha en god ide om hvorvidt hunden deres vil bli en lykkelig hund uten å forstyrre andre mennesker eller hunder."

Silverman er enig.

"Bunnlinjen, når du er på kontoret, må du fokusere på arbeid, ikke på hunden din," sier han. "Det er et absolutt privilegium å få hunden til å jobbe, så vær lav nøkkel, ikke gjør det til et stort problem. Du vil få det til å fungere så bra som mulig."