Selskaper med samvittighet
Innholdsfortegnelse:
- Spencer Williams, West Paw Design
- Mark Klaiman, Pet Camp
- Patricia Queirolo, Alqo Wasi
- Kristen Smith, Planet Dog Foundation
Video: Selskaper med samvittighet
2024 Forfatter: Carol Cain | [email protected]. Sist endret: 2023-12-16 17:17
I dag er det ikke nok å bare betale lip service til samfunnsansvar. Handlinger snakker høyere enn ord, og disse seks entreprenørene lærte at veldedighet faktisk begynner på kontoret. Se hvordan denne spesielle gruppen av hundelskere gjør sin del for å gjøre denne verden til et bedre sted å bo.
Spencer Williams, West Paw Design
Tilkoblinger er viktige for Spencer Williams. Den selvbeskrevne lidenskapelige hunden eier ønsket å skape topp kvalitet, slitesterk kjæledyr leker og senger. Men mer enn det, han ønsket å skape en sammenheng mellom de som lager produktet og de som bruker dem.
Den forbindelsen sikrer at du vet at våre produkter er trygge og våre ansatte behandles vidunderlig godt, sier han. West Paw Design reflekterer verdiene Williams holder kjære. Han sier at han ikke vil gjøre kortsiktige valg for kortsiktig gevinst, men i stedet tar lengre og mer bærekraftig utsikt. Han tror på å minimere negative miljøpåvirkninger samtidig som lokale og verdenssamfunn fremmes.
"Vi gir en arbeidsplass for funksjonshemmede personer, inkludert jobbplassering," sier han. "De får en kvalitetsjobb; den personen kommer til å forlate et beskyttet miljø og forlate hjemmet og gjøre reelt arbeid."
Han påpeker at dette gjør at hans ansatte kan koble seg til folk de ellers ikke har møtt.
Williams bruker bare regenererte fibre i fyllingen for sine produkter - helt nye fibre kommer fra flasker etter forbrukere.
"Det er absolutt premie fordi når du tar en drinkflaske, er den utrolig høyverdig plast. Det føles mykere og mer holdbart."
Hans avgjørelser gjør allerede en forskjell. Hittil har han avledet 25 tonn plastflasker fra landfills.westpawdesign.com
Mark Klaiman, Pet Camp
Når du tenker på en 6000 kvadratmeter overnatting og barnehage for hunder, ikke tenk tradisjonell kennel. På Pet Camp i San Francisco, tenk neste generasjon. "Vi har utendørs lekeplass, et svømmebasseng, klassisk musikk 24/7 med 20 sett med høyttalere," sier Mark Klaiman. "Vi prøver virkelig og imøtekomme det du vil ha for ditt eget kjæledyr i ditt eget hus. Vi bygde et urbane anlegg for å imøtekomme til urbane hunder. Ingen har en stor bakgård i San Francisco."
Hunder som bor på kjæledyrcamping er skilt i henhold til størrelse eller spesielle behov, og leker innenfor de gruppene de er komfortable i. Små hunder har for eksempel egen privatgulv i anlegget og trenger aldri å legge øynene på de store hundene. Klaiman sier at hans anlegg opererer på minst miljømessig påtrengende måte som mulig. 252 solpaneler, det største privatfinansierte solpanelanlegget i San Francisco, produserer 33 kilowatt kraft. To takvifter med 20 fots diameter holder luften sirkulerende, flytter 68 000 kubikkmeter luft og bruker mindre strøm enn det som trengs for å drive en lyspære. Alle effektene ble konvertert fra 110 til 220. "Nettoresultatet er vår elektriske bruk, når det gjelder dollar, gikk fra $ 25 000 i året til $ 9 000," sier Klaiman. "Vi har kuttet vårt elektriske forbruk med to tredjedeler." Selv doggy-doo er omgjort til strøm. Klaiman leverer hundedyr til et lokalt biomassanlegg. Hans "grønne" arbeidsplass, som også inkluderer kvalitetshelsetjenester og lønnsdeling for ansatte, tillater ham å se på speilet og som det han ser.
"Vi gir kvalitet, men har også en moralsk forpliktelse til å gjøre mer. Det handler ikke bare om pengene; Det handler om å elske det vi gjør og respekteres av samfunnet. "petcamp.com
Patricia Queirolo, Alqo Wasi
Når navnet heter "Hundehjem" på morsmålet i Inca, vet du at dette firmaet er forpliktet til hunder. Patricia Queirolo, sin 23-årige eier, lager etnisk klær til hjørnetenner, kjøper håndvevde tekstiler (håndlaget, håndveget, håndbrodert, håndstrikket) fra kvinners vev i lokale peruanske samfunn.
Eier Patricia Queirolo mener at hun, som bor i et tredjeland, må hjelpe de mindre heldige med å bli noe mer. "Jeg er i en god økonomisk posisjon, så jeg kan gjøre noe for å hjelpe andre," sier hun. "Det handler ikke bare om å tjene penger, men bidra til mitt land." Queirolo mener at selskaper ikke bare skal skape profitt for seg selv, men skal bidra på en eller annen måte til deres lokalsamfunn. Livskvalitet er direkte knyttet til samfunnsansvar, sier hun, og i underutviklede land som hennes går dette utover veldedighet. Å skape gode arbeidsplasser og være miljøansvarlig bidrar til å redusere fattigdom ved å generere bærekraftig inntekt og dermed bærekraftig utvikling for landet hennes.
I samfunn som Puno, som ligger 2.700 meter over havet, lider menneskene av frysende vær og mer enn 64 prosent av befolkningen lever i fattigdom, en fjerdedel av dem i ekstrem fattigdom. Likevel har Puno den beste vevingsteknikken, sier Queirolo, og hennes firma kan gi disse kvinnene arbeid ved å be dem om å gjøre broderi eller veving.
"De kan mate seg og gjøre sitt eget samfunn bedre." Alqowasi.com
Kristen Smith, Planet Dog Foundation
Planethundens grunnleggere visste at de kunne lage sosialt ansvarlige hundeleker og leker som ville oppfylle sitt mål om å utvikle innovative high-end-produkter, men med en nese til sosialt ansvar som det modellerte på Ben & Jerrys eller Patagonia. De kom opp med Orbee-Tuff, en signaturforbindelse som hopper, flyter, gir trygg tyggegummi, kommer i en rekke leketøyformer, og best av alt, er resirkulerbar.
Feirer deres tiende jubileum i forretninger i år, gjør Planet Dog leker, bånd, krage og reisetøy til kresne hundeiere. Enda bedre enn et tiår i virksomheten er grunnleggernes forpliktelse til samfunnet. De opprettet Planet Dog Foundation, som de donerer en stadig økende andel av salget til.
"Stiftelsen er en stipendskapende organisasjon, sier Stiftelsesdirektør Kristen Smith. "Vi gir kontanter til små non-profits som trener og gir hunder til trengte behov: tjenestehund, guidehunder, terapihunder, hundesøk og redning, politi og brannhunder."
Smith sa hunder har en fantastisk kapasitet til å hjelpe mennesker i nød. Utover det, sier hun, studier har vist at selskaper som har sosiale programmer har økt medarbeidernes moral. "Jeg er stolt av å jobbe for et selskap som legger høy prioritet på å gi tilbake til samfunnet," sier hun. "Hundelskere setter pris på hva hunder kan gjøre for å hjelpe folk." Planetdog.com
Anbefalt:
11 selskaper som lar deg få hunden til å jobbe
En av de vanskeligste delene om å gå på jobb om morgenen går ut døren mens våre pups store, våte øyne ber oss om å bli. Løsningen? Få en jobb hos et selskap der hjørnetenner er velkomne! Bortsett fra å ha din beste venn med deg hele dagen, jobber hun med hundene
Beste arbeidstakerfordel noensinne? Noen selskaper tilbyr nå betalt "Pawternity" Leave
Noen selskaper øker innsatsen for å få inn og beholde gode ansatte ved å tilby en ny type ansattes fordel. Det er allerede en barne- og faderskeorlovspolitikk på plass for mange selskaper hvis barnet ditt er et menneske - men hva hvis du er velkommen til en ny pels
Noen selskaper tillater kjæledyretiden til ansatte Skulle det være obligatorisk?
Vi vet at det er mange lokale og internasjonale selskaper som tillater kjæledyr på arbeidsplassen. Mange av oss hund og katt eiere vurdere våre følgesvenner medlemmer av familien, ofte ærer dem med graver og minnesmerker, som vi gjør når vi mister de mennesker vi elsker. Det virker bare naturlig for ansatte å
RECALL ALERT: To selskaper husker produkter på grunn av Salmonella Bekymringer
Raws for Paws og Smokehouse Pet Products har utstedt tilbakekall på bestemte produkter i deres produktlinjer på grunn av potensiell forurensning med Salmonella. Inspektørene oppdaget problemet i Smokehouse's 4 ounce pakker av "Beefy Munchies" og Raws for Paws 'ett pund og fem pund pakker med Ground Turkey Food for Pets, mens du utfører rutinemessig produktprøve
Topp dyrebare selskaper over hele Amerika
På den gjennomsnittlige arbeidsplassen prøver arbeidsgivere å øke moralen ved å tilby uformelle fredager, søte ytelsesbelønninger og til og med fire dagers uker. En annen bevist strategi: Å la medarbeiderne ta med kjæledyr til kontoret, noe som er gitt på disse svært dyrevennlige selskapene.